Analyse automatique des CV
Chaque CV est lu et structuré par l'IA : expérience, compétences, formation et coordonnées extraites automatiquement.
REn développement
Le recrutement assisté par intelligence artificielle.
Plateforme de recrutement assistée par IA permettant d'analyser automatiquement les CV, comparer les candidats à une offre d'emploi, générer des questions d'entretien et accélérer les recrutements.
« Trier une pile de CV prend des heures, fatigue le jugement et laisse passer de bons profils. »
01
Un tableau de bord clair
CV importés, candidats analysés, profils compatibles et score moyen — l'activité de recrutement en un coup d'œil.
02
Un score que l'on peut défendre
Chaque note est décomposée critère par critère et justifiée, avec les forces et les points d'attention de chaque profil.
03
Le suivi des candidatures
Un pipeline visuel pour faire avancer chaque candidat, de la réception de son CV jusqu'à l'embauche.
04
Deux profils, face à face
L'IA explique qui prend l'avantage et pourquoi l'autre candidat reste intéressant. La décision reste humaine.
Fonctionnalités
Tout ce dont un recruteur a besoin
Score de compatibilité
Un score sur 100 face à l'offre, décomposé critère par critère et justifié — jamais une boîte noire.
Comparaison de candidats
Deux profils côte à côte, avec une analyse expliquant qui est devant et pourquoi l'autre reste intéressant.
Questions d'entretien
Des questions techniques et comportementales générées sur mesure pour chaque candidat.
Suivi des candidatures
Un pipeline visuel pour suivre chaque candidat, de la réception à l'embauche.
Contact en un clic
Les emails d'invitation ou de refus sont rédigés puis envoyés depuis la plateforme.
Comment ça fonctionne
De la pile de CV à la shortlist
01
Décrire le poste
Le recruteur crée son offre et pondère ses critères : c'est sa grille de lecture.
02
Importer les CV
Plusieurs PDF d'un coup. Le texte et les coordonnées sont extraits automatiquement.
03
Laisser l'IA analyser
Chaque candidature est notée, justifiée et classée en quelques secondes.
04
Décider et contacter
La shortlist est prête, les questions d'entretien aussi. Il ne reste qu'à échanger.
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